51吃瓜

　　为充分发挥党建引领作用，搭建我院养老人才交流平台，推动党建和人才工作再上新台阶，5月12日，在第114个国际护士节到来之际，我院护理部护养区管理部联合党支部召开“党建引领人才聚活力”主题党日活动暨健康管理员座谈会。支部及相关部门党员干部职工共计50余人参加了会议。

　　党支部书记傅丽同志领学了习近平总书记关于人才工作的重要论述精神，并结合市老人院在新时期医养结合提质扩容的发展规划，重点介绍了老年医院新院区开办运营、养老园区开办、人才引进、护理质量提升及服务创新等任务，解读了养老人才的需求及职业发展路径。接着，参会人员代表依次发言，分享了工作经历以及成长感悟，表达了在职业规划方面对未来的憧憬与困惑，以及对院内政策支持、技术指导、培训交流等方面的迫切需求，现场气氛热烈而和谐。

　　会议指出，养老人才是我院高质量发展的“骨干力量”“生力军”，既要懂老年护理、心理、营养等，更要成为精管理、会带教、懂风控的复合型管理人才。

　　一是要找准定位。要树立终身学习理念，紧跟学科发展前沿，苦练基本功，钻研新技术，努力成为本领域的行家里手、技术尖兵，提高核心竞争力，推动护理服务质量持续提升。

　　二是要明确责任。养老事业责任重大，使命光荣。要保持对养老事业的热忱，把老人当亲人，用爱心、耐心、细心、责任心对待每一位老人。要眼中有光、脑中有理想，心中有温度，肩上有责任，让在院老人都感受到家的温暖。

　　三是要发挥作用。要以身作则，发挥榜样作用，要做有理想和情怀、有作为、有影响力的人才引领团队向前发展，实现职业理想与人生价值。

　　下一步，该支部将坚持党建引领，创新实践党建与人才培养深度融合路径，持续深耕“护守幸福”党建品牌，通过“实习培养强基础、后备人才强支撑、岗位练兵强本领”三大举措，完善人才培育长效机制，打造可复制可推广的人才培养模式，为我院输送更多高素质养老护理人才，以人才动能驱动养老行业高质量发展，实现党建与人才成长双融合、双促进。

供稿人：丰义栋、文纯芳

供稿部门：护理部护养区管理部联合党支部